LA QUIMERA DEL DESARROLLO SE RESUELVE (Entre otras) CON UN DESAFÍO COMPLEJO DE DOS COMPONENTES. LO ANTERIOR, CONSTITUYEN LAS RESPUESTAS A ESA QUIMERA.

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El primer componente; cómo estar y participar (como individuo y colectivamente) en este nuevo mundo. El segundo; hacer cosas de grandes (sin serlo) para estar y participar de lo que hacen los grandes.  Lo anterior se resuelve con saber y conocimiento y con otra forma de organización (el hemisferio derecho de este mundo; el intelectual); no con tecnologías (hemisferio  izquierdo). Éstas solo acompañan al hemisferio derecho. 

 

El primero se refiere a dominar un espacio de acción donde nadie está, a partir de lo que hago teniendo en control de ciertas cosas singulares que poseo.

 

El segundo se resuelve corporativamente; siendo pequeño, modular y célere en lo físico, con alto intelecto; siendo superior y avanzado en el dominio de algo único que la humanidad, los entes y las organizaciones necesitan; que muchas veces es ignorado, desconocido o no saben  lo que quieren.

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La compañía  ATTACHÉ EIRL tiene una propuesta para la "quimera del desarrollo." Nos referimos al segundo componente (en este sitio de contenido); hacer cosas de grandes (sin serlo) para estar y participar de lo que hacen los grandes.  La compañía domina algo único; crea y desarrolla nuevas formas de progreso. Lo anterior,  es un espacio de acción  para hacer cosas de grandes, sin serlo.

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La compañía resolvió este complejo asunto porque ese es precisamente su negocio [Resolver cosas que otros; no saben / no pueden / no hacen]. Este (el negocio) es la otra componenda del "órgano" (emprendimiento Corporativo).  La otra es  el valor corporativo (su dedicación). 

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